Responsable de structure sanitaire et sociale

Management, Social, Soin

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Transition écologique
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Développement économique

• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Management, Social, Soin

• Déléguer, responsabiliser
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Conseiller, accompagner une personne
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Transition numérique
• Informer et former le personnel sur les innovations en santé Transition numérique
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Prévenir les risques psychosociaux
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Assurer une formation continue pour le personnel

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) Transition écologique
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers Transition numérique

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Définir une stratégie de communication Transition numérique
• Gérer la communication interne et externe Transition numérique
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme Transition écologique
• Implémenter des programmes de prévention santé
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Développement économique

• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires