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Fiche métier Chargé / Chargée de recrutement

Métier

  • Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
  • Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
  • Chargé / Chargée de recherche en recrutement
  • Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée des relations écoles
  • Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
  • Chef de service formation
  • Coach en développement des compétences
  • Conseiller / Conseillère en développement des carrières
  • Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
  • Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
  • Conseiller / Conseillère en recrutement
  • Consultant / Consultante en gestion des carrières
  • Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
  • Consultant / Consultante en recrutement
  • Directeur / Directrice de la formation en entreprise
  • Directeur / Directrice de service formation en entreprise
  • Gestionnaire des carrières
  • Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
  • Responsable de la gestion des cadres
  • Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
  • Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
  • Responsable emploi et communication interne
  • Responsable emploi et formation
  • Responsable formation communication en entreprise
  • Responsable formation en entreprise
  • Responsable formation professionnelle en entreprise
  • Responsable formation recrutement de l'entreprise
  • Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT
  • Responsable recrutement
  • Talent manager

Tout savoir sur le métier Chargé / Chargée de recrutement

Les missions principales

  • Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
  • Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
  • Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Secteur d’activité

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Les compétences recherchées pour le métier Chargé / Chargée de recrutement

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Management, Social, Soin ( 56 %)

  • Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 12 %)

  • Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 12 %)

  • Développement économique ( 10 %)

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 8 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 2 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Domaines d'expertise

  • Normes et procédés

  • Techniques professionnelles

Les contextes de travail pour le métier Chargé / Chargée de recrutement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Chargé / Chargée de recrutement

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