Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L’éducateur spécialisé est un travailleur social qui conçoit, conduit et coordonne des démarches de soutien et d’accompagnement des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité, en créant les conditions de leur protection et du respect de leurs droits (ou de leur considération dans leurs droits).
- Assure un accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité
- Réalise un diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe
- Elabore et met en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne
- Conçoit et anime des activités individuelles et collectives visant la socialisation, l’autonomie, l’intégration ou l’insertion sociale des personnes accompagnées
- Aide à maintenir le lien social et familial
- Construit et entretient un réseau partenarial
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois16140
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 42590offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 800 € et 2 387 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (53%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (19%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (19%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Rendre compte de son activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Lieux et déplacements
- Zone départementale
Publics spécifiques
- Adultes
- Jeunes en insertion
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
- Publics en situation d'illettrisme
Types de structures
- Association
- Economie Sociale et Solidaire
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
TEAM INTERIM MEDICAL - Toulon (83)
- Intérim - 2 Mois
- Temps plein
- Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
TEAM INTERIM MEDICAL recherche pour l'un de ses clients : un EDUCATEUR SPECIALISE H/F Vous interviendrez dans une structure accueillant des personnes en situation de précarité. VOS MISSIONS - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des [...]
Voir l'offre : Travailleur.se social.e, écoutant.e 115 CDD (H/F)
ADALEA - St Brieuc (22)
- CDD - 2 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service [...]
Voir l'offre : Travailleur.se social.e CDI (H/F)
Adalea - St Brieuc (22)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge, avec l'équipe, d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique [...]
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