Fiche métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Métier
Tout savoir sur ce métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Les missions principales
- Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
- Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées pour le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Management, Social, Soin ( 45 %)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 27 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 12 %)
Développement économique ( 8 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 6 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 2 %)
Les savoir-être professionnels
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Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Les contextes de travail pour le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC9550
- 45440offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 917 € et 4 167 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (78%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (10%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (7%)
Les services pour vous accompagner
Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)
TRANSPORTS PREVOST - Mitry-Mory (77)
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F Le/la RRH aura pour mission de structurer et piloter la gestion des Ressources Humaines du groupe en forte croissance, qui compte environ 290 collaborateurs en France, répartis sur 3 structures, aux côtés de votre équipe de 4 [...]
Voir l'offre : Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCE - Toulouse (31)
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) -Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (saisie, contrats, intégration, formalités RH) -Suivi des avenants, absences [...]
Voir l'offre : Responsable paie et administration du personnel
JOB APPEAL - Briare (45)
Nous recherchons un Responsable RH et Paie (H/F) en CDI pour un établissement hospitalier situé à Briare. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines et de la paie : Gestion RH : Pilotage de la politique RH, suivi administratif des [...]
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