Responsable formation professionnelle en entreprise
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.
- Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
- Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
- Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
- Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
- Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
- Gère le budget alloué à la formation professionnelle
- Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois80
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 60offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (73%)
- CDD entre 1 et 6 mois (4%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (15%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations Transition numérique
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Gestionnaire programme de formation (F/H)
CRIT INTERIM - Blagnac (31)
- Intérim - 6 Mois
- Temps plein
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent [...]
Voir l'offre : Gestionnaire formation (H/F)
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT - Toulouse (31)
- Intérim - 12 Mois
- Temps plein
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Adsearch cabinet de recrutement du groupe ADEQUAT recrute un gestionnaire formation (H/F) pour son client, leader mondial de l'aéronautique, AIRBUS. Votre mission s'articule autour des activités suivantes : - Anticipation et processus de formation : planification et prévision des sessions [...]
Voir l'offre : Responsable de secteur formation (H/F)
EDUCATION ET FORMATION - Dieppe (76)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3151.0 Euros à 3794.0 Euros sur 12.0 mois
Sous l'autorité du Directeur de l'association et en lien avec les différents services du siège vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des activités de l'association pour les sites de Dieppe, Gournay en Bray et Saint Saëns, dans les domaines des formations : - Qualifiantes - [...]
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