Responsable formation professionnelle en entreprise
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.
- Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
- Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
- Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
- Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
- Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
- Gère le budget alloué à la formation professionnelle
- Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois80
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 60offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (73%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (16%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable des Formations (H/F)
ASSOCIATION DES COLLECTIFS ENFANTS PAREN - Villeurbanne (69)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 40365.00 Euros sur 12 mois
L'ACEPP 69, association fédérative de lieux d'accueil de jeunes enfants pour le département du Rhône recrute. Vos missions : Le.a responsable des formations s'inscrit dans le projet global du mouvement ACEPP et son antenne dans le Rhône. L'organisme de formation de l'ACEPP 69 s'adresse aux [...]
Voir l'offre : Responsable RH Formation (H/F)
GRANDIS - St Pair Sur Mer (50)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Les Ateliers Grandis, c'est avant tout une belle histoire humaine et familiale qui débute en 1993 avec la reprise d'un atelier de couture en difficultés près de Granville. S'appuyant sur la finesse des savoir-faire et la passion des équipes, Daniel Juvin reprend les rênes de l'entreprise en [...]
Voir l'offre : Responsable de formation et développement commercial (H/F)
CENTRE FORMATION & PROMOTION PRESQU'ILE - Rezé (44)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 3130.99 Euros sur 12.0 mois
Départements : 44 et 85 Lieu d'affectation : Rezé Type de contrat : CDD du 12/05/2025 au 30/11/2025 - Temps plein (35h/semaine avec RTT) - Statut Cadre Salaire : 37 571,88€ brut/an (3 130,99€ brut/mois) Qui sommes-nous ? Le CFP Presqu'île est une association de formation professionnelle [...]
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