Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d'établissement médicosocial orchestre la gestion et le bon fonctionnement des structures dédiées à la santé des personnes nécessitant des soins spécifiques.
- Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
- Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
- Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
- Anime le dialogue social au sein de la structure
- Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac+5. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).
Certifications et diplômes
- Mastère spécialisé management en santé
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé et cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2140
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 3120offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 436 € et 4 500 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (87%)
- CDD entre 1 et 6 mois (7%)
- CDD > 6 mois (4%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Coordonner des soins médicaux
Développement économique
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication Transition numérique
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Transition écologique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
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RESIDENCE SAINT LUC - Marseille 12 (13)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
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Le(a) directeur(ice) est capable de concevoir et de conduire le projet d'établissement, pour une prise en charge de qualité et individualisée des usagers. Pour cela, il devra : - assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement ; - élaborer le budget et [...]
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- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Officier de police judiciaire / Officière de police judiciaire
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